Loading...Opieka medyczna 
, karty sportowe, dopłaty do posiłków, ZFŚŚ, PPK, szkolenia….tyle benefitów. Drogich benefitów. A co z informacją zwrotną? 
Benefitem na wyciągnięcie ręki, tanim, skutecznym i przynoszącym (wg mnie) większe korzyści niż całe portfolio bonusów. 
, karty sportowe, dopłaty do posiłków, ZFŚŚ, PPK, szkolenia….tyle benefitów. Drogich benefitów. A co z informacją zwrotną? Benefitem na wyciągnięcie ręki, tanim, skutecznym i przynoszącym (wg mnie) większe korzyści niż całe portfolio bonusów. Organizacje, które go wprowadziły, liderzy, którzy go stosują widzą realne korzyści. Lepsza atmosfera pracy, większa wydajność, mniejsza rotacja. Skoro to takie oczywiste, z jakiego powodu nie wszystkie firmy go stosują? Czego się obawiają? Co zrobić by to zmienić i jaka jest w tym rola przełożonych i samego działu HR? 
O tym wszystkim dowiecie się na webinarze „Informacja zwrotna – benefit na wyciągnięcie ręki”. 
O tym wszystkim dowiecie się na webinarze „Informacja zwrotna – benefit na wyciągnięcie ręki”. Być może czas zmienić nasze myślenie o tym, czego pracownicy naprawdę potrzebują. 
/Źródło: Alogic Szkolenia
Zostaw komentarz